現代快報訊3月18日至19日，中國藥科大學在江寧校區舉辦2023屆畢業生春季招聘會，現場非常“火爆”。來自全國各地的400餘家知名醫藥類企事業單位帶著2萬多個崗位，來到中國藥科大學2023屆畢業生春季招聘會求賢訪仕，吸引了4000餘名懷揣夢想的應屆畢業生前來諮詢洽談，挑選中意的“婆家”。

△求職現場 蘇保森/攝

畢業生

放棄高薪選擇專業對口的崗位

走進招聘會現場，偌大的體育館內人頭攢動，各大招聘單位的展臺前座無虛席。企業忙著遴選心儀的優秀人才的同時，來自藥大各專業的2023屆畢業生們在招聘會現場尋找心儀的崗位。

△招聘會現場

畢業生們或三兩成群地小聲交談，或認真閱讀各單位的招聘展板，又或是獨自步履匆匆，直奔目標單位進行深入瞭解。

王俊超是中國藥科大學生物製藥專業的一名大四畢業生，考研成績出來後，他非常遺憾，未達到理想院校的分數線。但是王俊超並沒有灰心，立即投入到找工作中。

△王俊超

通過校招等渠道，不到三週，王俊超就收到了3份工作邀約，其中一家企業給出了每月9000元的薪資待遇。不過，他卻對杭州的一家醫藥企業特別感興趣。“這家企業的創始人是我們校友，從心理上感覺非常親切。”

除了這層關係，王俊超坦言，該企業的崗位與自己專業較為對口。“這家企業做ADC藥物，也就是抗體偶聯藥物，主要應用於抗腫瘤藥物。”王俊超告訴現代快報記者，他希望為國家的醫藥事業貢獻一份力量。“既然選定一個方向，就要堅持下來。”

在採訪中，記者也能感受到王俊超對自己的未來有清晰的規劃。“希望工作1-2年後，能去攻讀非全日制的研究生，進一步提升自己的專業水平。”

用人單位

落戶、配車，真金白銀“搶”人才

招聘會現場，現代快報記者注意到，用人單位求賢若渴，紛紛放出“大招”。直接落戶、免費配車、解決住房……這些政策頻頻出現在招聘簡章中。

“企業會根據每個人的能力給予具有競爭力的崗位薪資。”廣州醫藥集團有限公司人才引進及管理高級經理葛衛衛介紹，這次他們帶來600多個崗位，包括科研、生產、管理、營銷等，涵蓋本碩博等學歷。

“企業在衣食住行等方面為員工作出妥善的安排，期望員工踏踏實實在石家莊發展，潛心科研。”石家莊四藥集團人力資源部經理賈永亮介紹，此次企業預計招生計劃為5000人左右。

除了正常的薪資待遇，他們為員工提供了豐厚的保障。“比如，成為初級項目管理人員後，企業會為員工免費配備用車。另外，我們也聯手石家莊當地的一家房企，我們的員工在該樓盤購房可享受5折的優惠。”

△中國科學院上海藥物研究所藥物安全評價研究中心

“在薪資待遇方面，本科生的薪資為8000-9000元；碩士研究生11000元；博士研究生在15000元。同時，根據面試表現薪資也會有相應的調整。”中國科學院上海藥物研究所藥物安全評價研究中心人事專員王銘迪在接受現代快報記者採訪時，介紹了企業的薪資待遇。“員工在我們這裡工作第三年或第五年的時候，我們也會提供一定的住房補貼8-10萬元。”

據悉，此次春季招聘會崗位需求覆蓋中國藥科大學的所有專業，彙集了中國科學院上海藥物研究所、浙江大學金華研究院、中國醫藥集團、廣州醫藥集團、上海醫藥（集團）、揚子江藥業、正大天晴藥業、麗珠醫藥集團、阿斯利康、雅培等國內知名科研院所、頭部藥企和全球跨國企業、創新性藥企，約佔招聘單位總數的80%。此外，本次參會企業提供的核心崗位（如研發、註冊、臨床、質量管理等）佔比超過60%。

學校

搭建平臺，推動學生和企業“雙向奔赴”

據統計，2023年全國普通高校畢業生人數達1158萬人,再創歷史新高。為了使應屆畢業生在有限的時間內抓住機遇，也使用人單位高效率高質量地完成招聘工作，中國藥科大學做了大量的“功課”。

中國藥科大學招生就業處處長劉燕莉表示，2023年中國藥科大學將有5102名學生完成學業、走向社會，畢業生的學歷涵蓋了博士、碩士、本科、專科等各層次，專業更是覆蓋了藥物研發、生產、流通、應用、服務、監管等藥學行業人才培養的全部領域。

△就業政策大禮包

為了幫助學生就業，學校特地準備了一份就業政策大禮包，將地方政府和用人單位的優質引才政策收集起來，讓學生能夠仔細學習。劉燕莉介紹：“從大一開始學校開設職業生涯規劃，包括就業指導的課程；另外學校的老師也開設了針對學生就業能力提升的一些課程，提升學生在面試、求職禮儀、簡歷撰寫等方面的能力。”

除了一些“常規動作”，學校還通過開放校園宣講、向學生髮放參會單位指南、提供面試筆試場地、安排現場學生志願者、現場滾動播報用人單位的招聘信息等方式，最大化方便前來求職的應屆畢業生。

此外，讓畢業班同學們備感貼心的還有“一人一策”和“一口清”制度。輔導員們在招聘前夕就對就業困難的學生進行了逐一跟蹤幫扶，從就業觀點調整、簡歷製作、求職技巧等方面進行“手把手”指導。

通訊員 姜晨 周天健 現代快報+記者 李楠 文/攝