拒絕華為寧願報考街道辦，985碩士選擇引熱議，還是體制內香嗎？-非常懂

自1994年第一次“公考”以來，報名人數翻了一番，“公考熱”依然高漲。甚至許多高學歷的學生也加入了基層崗位的競爭。中國“公考熱”現象由來已久，是多種因素共同作用的結果。

首先，大學畢業生就業困難。我們的大學畢業生也在逐年增加。就業形勢嚴峻，公務員是良好的就業機會；其次，受就業觀念的影響，許多大學生及其家人覺得公務員有很多實際好處；第三，體制外的就業機會相對有限，相對缺乏吸引力，私營企業的穩定性和福利遠不如公務員。

結合這些因素，不難理解“公考熱”的形成。許多大學畢業生認為，國家考試是公平競爭的重要機會。“人人必考”的招聘模式意味著，即使考生沒有背景和背景，也能通過考試，拿到鐵飯碗的工作。

一，拒絕華為寧願報考街道辦，985碩士選擇引熱議，還是體制內香嗎？

小王今年畢業，獲得了研究生和碩士學位。他學習計算機科學和工程。現在他是一個受歡迎的專業。985所學校享有光榮。他的就業情況很好。然而，小王一心想進入這個組織。

根據他的陳述，他參加了2022年國家考試、廣東省選舉、廣東省考試，並在省考中獲得了第一次筆試和麵試。秋天，他收到了許多知名大廠的offer，這被認為是他人生中的第一個“高光時刻”。

在眾多的就業機會中，他更看好華為的15級offer和廣州市基層街道辦事處。小王思前想後，選擇了後者，決定走基層。

華為的15級是什麼意思？年薪約為30萬至35萬元。這位剛畢業的研究生也是一名“小白”。技術崗位是分級的。一般來說，他只能在工作五年以上後才能進入。看來小王真的很優秀。華為是一家大型企業，效益非常好。

與基層街道辦事處相比，似乎除了“編制”別無他物，這是網友分享的。街道辦事處工作人員的工資在4000元左右，各種獎金從幾百元不等。番禺區將有更多的績效獎金和年終績效獎。

加上各種補貼和獎金，工資還不如華為高。985碩士走到基層，覺得自己大材小用，浪費人才，苦讀近20年。為什麼沒有更多的野心？

研究生們怎麼想？根據簡單的分析，大工廠的報價並不容易接受。職場競爭也很激烈，工作壓力相當大。不缺乏人才的企業需要研究生的努力。他們不能停止努力。他們有些鬆懈，或者隨著年齡的增長，他們很可能無法度過“中年危機”。我相信他不會後悔的。

二，他的選擇讓人傷心,公考編真的這麼好嗎？

即使你沒有在街道辦事處做過任何工作，你也應該接觸過。有很多瑣碎的事情很難說，但工作肯定沒有技術含量。此外，即使在廣州這樣的發達地區，基層街道辦事處的年薪也只有十幾二十萬。如果這個職位沒有晉升，薪水也不會改變。

然而，華為的立場不同。起薪是30萬元。此外，像華為這樣的大型工廠表示，它很有面子。這是無數大學生嚮往的工作，他們也可以在這裡遇到很多優秀的人。可以說，他們的工作和生活都充滿了新鮮感。

兩者之間的對比是如此明顯。碩士生的選擇是街道辦事處，這讓很多人感到無奈，認為這太浪費人才了。雖然街道辦事處的工作也很重要，但本科生可以做到。沒有必要浪費一個985碩士。而且，名牌大學的研究生大多性格傲慢，但街道辦事處的工作卻相對瑣碎和例行公事。讓驕傲的985大師來做可能不太好。

但也有人理性分析了這位研究生的選擇，認為街道辦事處的人員編制崗位更受歡迎。原因之一是它很穩定。華為的工作看起來很體面，但現在主要工廠的裁員已經不是什麼新鮮事了。如果被解僱幾年而沒有新生的身份，那麼很難再找到這麼好的工作，選擇街道辦事處會更安全。